• L’Estatut dels Treballadors (ET) aprovat per la Llei 8/1980, de 10 de març, en el seu article 55.6 va establir que era nul l’acomiadament d’un treballador mentre tingui el contracte suspès si el jutjat no el declara procedent. En l’article 45.1 del ET s’indicava en la seva apartat c) […]
Blog
6 entradas
La Llei General de la Seguretat Social, aprovada per Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre, que va entrar en vigor el dia 2 de gener de 2016, va reconèixer a les dones que haguessin tingut fills un complement per maternitat, amb naturalesa de pensió pública contributiva, per la seva […]
La major part dels treballs que s’exerceixen a temps parcial, és a dir, amb jornades inferiors a l’ordinària, són treballs, en general, de baixa qualificació i, per això, mal retribuïts. A més, un alt percentatge de tals contractes es realitzen perquè el treballador/a no ha pogut accedir a aquest treball […]
NOVETATS QUE PRESENTA EL REIAL DECRET LLEI 8/2020 DE 17 DE MARÇ, de mesures urgents extraordinàries per a fer front a l’impacte econòmic social de COVID-19, en matèria de Procediments de Regulació d’Ocupació de suspensió de contractes o reducció de jornada. Supòsit I. PER FORÇA MAJOR A CONSEQÜÈNCIA DEL COVID-19 (Coronavirus) […]
L’art. 215 de la Llei General de Seguretat Social aprovada per Reial decret Legislatiu 1/1994, de 20 de juny [actualment substituïda pel Reial decret Legislatiu 8/2015 de 30 d’octubre (BOE 31/10/2015)], establia al seu apartat 1.3) els requisits per accedir al subsidi per desocupació per a majors de 55 anys, […]
El Reial decret 625/1985, de 2 d’abril, que desenvolupa la Llei de protecció per desocupació llavors vigent, regula en el seu art. 3 la durada de la prestació per desocupació. La regla general és que la durada està en funció dels períodes cotitzats en els 6 anys anteriors a la […]