En el artículo 45.1 del ET se indicaba en su apartado c) que el contrato de trabajo se suspende por la «incapacidad laboral transitoria e invalidez provisional de los trabajadores«. De ello se concluía que el despido de un trabajador que estaba de baja médica por enfermedad o accidente debía […]
Pepadoblas
La Ley General de la Seguridad Social, aprobada por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, que entró en vigor el día 2 de enero de 2016, reconoció a las mujeres que hubieran tenido hijos un complemento por maternidad, con naturaleza de pensión pública contributiva, por su aportación demográfica […]
La mayor parte de los trabajos que se desempeñan a tiempo parcial, es decir, con jornadas inferiores a la ordinaria, son trabajos, por lo general, de baja cualificación y, por ello, mal retribuidos. Además, un alto porcentaje de tales contratos se realizan porque el trabajador/a no ha podido acceder a […]
Novedades que presenta el Real decreto Ley 8/2020 de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico social de COVID-19, en materia de Procedimientos de Regulación de Ocupación de suspensión de contratos o reducción de jornada. Supuesto I. POR FUERZA MAYOR A CONSECUENCIA DEL COVID-19 […]
El art. 215 de la Ley General de Seguridad Social aprobada por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio [actualmente sustituida por el Real Decreto Legislativo 8/2015 de 30 de octubre (BOE 31/10/2015)], establecía en su apartado 1.3) los requisitos para acceder al subsidio por desempleo para mayores de […]
El Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley de protección por desempleo entonces vigente, regula en su art. 3 la duración de la prestación por desempleo. La regla general es que la duración está en función de los períodos cotizados en los 6 años anteriores a […]