<\/p>\n\n\n\n
El Reial decret 625\/1985, de 2 d’abril, que desenvolupa la Llei de protecci\u00f3 per desocupaci\u00f3 llavors vigent, regula en el seu art. 3 la durada de la prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
La regla general \u00e9s que la durada est\u00e0 en funci\u00f3 dels per\u00edodes cotitzats en els 6 anys anteriors a la situaci\u00f3 de desocupaci\u00f3. En la redacci\u00f3 inicial era en els 4 anys anteriors, per\u00f2 va ser modificat t\u00e0citament per l’art. 210 del Reial decret Legislatiu 1\/1994 de 20 de juny que aprovava el text ref\u00f3s de la Llei General de la Seguretat Social (actualment substitu\u00efda pel Reial decret Legislatiu 8\/2015 de 30 d’octubre).<\/p>\n\n\n\n
Aix\u00f2 no obstant, a l’apartat 4 de l’esmentat art. 3 es contenia una excepci\u00f3 a la regla general indicada, quan es tracta de treballadors a temps parcial que no presten serveis tots els dies laborables de la setmana, als quals se’ls denomina treballadors a temps parcial verticals, en contraposici\u00f3 amb els treballadors a temps parcial que treballen, encara que en jornada redu\u00efda, tots els dies laborables de la setmana, als quals se’ls denomina treballadors a temps parcial horitzontals.<\/p>\n\n\n\n
Aquesta excepci\u00f3 consisteix que \u00abcada dia treballat es computar\u00e0 com un dia cotitzat<\/em>….\u00bb, a difer\u00e8ncia dels treballadors a temps parcial horitzontals que es computen tots els dies naturals de la setmana com a dia treballat encara que la jornada sigui inferior a l’ordin\u00e0ria i que \u00e9s el criteri que s’aplica tamb\u00e9 als treballadors a temps complet.<\/p>\n\n\n\n En la pr\u00e0ctica, aix\u00f2 suposava que a un treballador a temps complet, que treballa 40 hores a la setmana o un treballador a temps parcial horitzontal que treballa 20 hores a la setmana repartits en cinc dies se’ls computava com a ocupaci\u00f3 cotitzada els set dies de la setmana. Per contra, a un treballador a temps parcial vertical que, per exemple, treballa 20 hores a la setmana repartides en dos dies, 10 hores els dimarts i 10 hores els dijous, se li computava com a ocupaci\u00f3 cotitzada dos dies a la setmana.<\/p>\n\n\n\n La conseq\u00fc\u00e8ncia de tot aix\u00f2 \u00e9s que la durada de les prestacions per desocupaci\u00f3 d’un treballador a temps parcial vertical \u00e9s inferior a la d’un treballador a temps parcial horitzontal que treballa les mateixes hores setmanals i no \u00e9s proporcional, sin\u00f3 tamb\u00e9 inferior, a la d’un treballador a temps complet.<\/p>\n\n\n\n Davant tal situaci\u00f3, una treballadora a temps parcial vertical va impugnar el per\u00edode de prestacions que li havia estat reconegut, primer en tr\u00e0mit administratiu i despr\u00e9s davant el Jutjat Social, corresponent el seu coneixement al Jutjat Social n\u00ba 33 de Barcelona que va plantejar q\u00fcesti\u00f3 *prejudicial davant el Tribunal de Just\u00edcia de la Uni\u00f3 Europea ja que considerava que tal regulaci\u00f3 era contr\u00e0ria a la normativa europea. En l’escrit de plantejament de la q\u00fcesti\u00f3, el Jutjat Social va fer constar que entre un 70 i un 80 per 100 dels treballadors a temps parcial s\u00f3n dones. El Tribunal de Just\u00edcia de la Uni\u00f3 Europea en sent\u00e8ncia de data 9 de novembre de 2017 (assumpte C-98\/15) declara que l’apartat 4 de l’art. 3 del Reial decret 625\/1985:<\/p>\n\n\n\n 1- No \u00e9s contrari a l’Acord marc sobre el treball a temps parcial que figura com a annex de la Directiva 97\/81\/CE del Consell, de 15 de desembre de 1997, puix que les prestacions per desocupaci\u00f3 no les considera condicions de treball sin\u00f3 prestacions de Seguretat Social.<\/em><\/p>\n\n\n\n 2- S\u00ed \u00e9s contrari a l’article 4, apartat 1, de la Directiva 79\/7\/CEE del Consell, de 19 de desembre de 1978, relativa a l’aplicaci\u00f3 progressiva del principi d’igualtat entre homes i dones en mat\u00e8ria de seguretat social, doncs la norma estatal espanyola redueix el per\u00edode de pagament de la prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3 dels treballadors a temps parcial verticals que s\u00f3n en la seva majoria (entre el 70 i 80 per 100) dones.<\/em><\/p>\n\n\n\n Per Reial decret 950\/2018, de 27 de juliol (BOE 28 de juliol) es modifica l’apartat 4 de l’article 3 del Reial decret 625\/1985, de 2 d’abril que queda redactat de la seg\u00fcent manera:<\/p>\n\n\n\n \u00ab4. Quan les cotitzacions acreditades corresponguin a treballs a temps parcial realitzats a l’empara de l’article 12 del text ref\u00f3s de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, es computar\u00e0 el per\u00edode durant el qual el treballador hagi rom\u00e0s en alta amb independ\u00e8ncia que s’hagin treballat tots els dies laborables o solament part dels mateixos, i aix\u00f2, qualsevol que hagi estat la durada de la jornada<\/em>.\u00bb<\/p>\n\n\n\n La nova redacci\u00f3 recull la pretensi\u00f3 de la treballadora que va interposar la demanda contra el Servei P\u00fablic d’Ocupaci\u00f3 Estatal, el criteri del magistrat del Jutjat Social n\u00ba 33 de Barcelona que va plantejar la q\u00fcesti\u00f3 prejudicial davant el Tribunal de Just\u00edcia de la Uni\u00f3 Europea i aix\u00ed mateix el de la sent\u00e8ncia dictada per aquest Tribunal resolent la q\u00fcesti\u00f3 *prejudicial esmentada.<\/p>\n\n\n\n Tals criteris s\u00f3n coincidents amb l’argumentaci\u00f3 dels lletrats d’aquest despatx que van defensar l’assumpte tant davant el Jutjat Social n\u00ba 33 de Barcelona com davant el Tribunal de Just\u00edcia de la Uni\u00f3 Europea en la vista celebrada a la seu d’aquest Tribunal a Luxemburg.<\/p>\n\n\n\n En l’exposici\u00f3 de motius del Reial decret 950\/2018 expressament s’indica que la modificaci\u00f3 del Reial decret 625\/1985 es realitza en virtut del resolt per la sent\u00e8ncia del Tribunal de Just\u00edcia de la Uni\u00f3 Europea de data 9 de novembre de 2017 i literalment es diu el seg\u00fcent:<\/p>\n\n\n\n \u00abEl Tribunal de Just\u00edcia de la Uni\u00f3 Europea ha resolt mitjan\u00e7ant la sent\u00e8ncia de 9 de novembre de 2017 la q\u00fcesti\u00f3 *prejudicial plantejada pel Jutjat social n\u00famero 33 de Barcelona (assumpte C-98\/15), en relaci\u00f3 amb la durada de la prestaci\u00f3 contributiva per desocupaci\u00f3 originada per la p\u00e8rdua d’un treball a temps parcial de diversos anys de durada, en el qual la prestaci\u00f3 de serveis es realitza solament alguns dies a la setmana, la qual cosa es coneix com a treball a temps parcial vertical.<\/em> Encara quan la sent\u00e8ncia del Tribunal de Just\u00edcia de la Uni\u00f3 Europea esmentada podia ser al\u2022legada davant els Tribunals espanyols pels particulars directament, \u00e9s molt positiu i lloable que el Govern hagi optat per modificar el Reial decret 625\/1985, ja que d’aquesta forma es facilita el coneixement del criteri del TJUE i aix\u00ed mateix la seva invocaci\u00f3 davant els \u00f2rgans jurisdiccionals de l’ordre social pels treballadors a temps parcial i, a m\u00e9s, vincula a l’Administraci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n El Reial decret 625\/1985, de 2 d’abril, que desenvolupa la Llei de protecci\u00f3 per desocupaci\u00f3 llavors vigent, regula en el seu art. 3 la durada de la prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3. La regla general \u00e9s que la durada est\u00e0 en funci\u00f3 dels per\u00edodes cotitzats en els 6 anys anteriors a la situaci\u00f3 de desocupaci\u00f3. En la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":288,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-97","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-sin-categoria","8":"czr-hentry"},"yoast_head":"\n
<\/p>\n\n\n\n
En aquests sup\u00f2sits, per al c\u00e0lcul de la durada de la prestaci\u00f3 contributiva per desocupaci\u00f3 s’aplica l’establert en l’article 3.4 del Reial decret 625\/1985, de 2 d’abril, pel qual es desenvolupa la Llei 31\/1984, de 2 d’agost, de Protecci\u00f3 per Desocupaci\u00f3, que constitueix el desenvolupament reglamentari al que remet el par\u00e0graf segon del vigent article 269.2 del text ref\u00f3s de la Llei General de la Seguretat Social, aprovat pel Reial decret Legislatiu 8\/2015, de 30 d’octubre. Segons aquest article 3.4, quan les cotitzacions acreditades corresponguin a un treball a temps parcial o a treball efectiu en els casos de reducci\u00f3 de jornada, cada dia treballat es computar\u00e0 com un dia cotitzat, qualsevol que hagi estat la durada de la jornada.<\/em>
L’aplicaci\u00f3 d’aquesta previsi\u00f3 reglament\u00e0ria comporta que en casos com el qual ha donat lloc a la q\u00fcesti\u00f3 prejudicial, el per\u00edode computat per al c\u00e0lcul de la durada de la prestaci\u00f3 no s’estengui a tot el temps de durada del contracte en el qual el treballador roman d’alta en Seguretat Social, a difer\u00e8ncia del que succeeix en els contractes a temps parcial horitzontals que s\u00f3n aquells amb igual parcialitat per\u00f2 repartida els cinc dies laborals de la setmana, sin\u00f3 exclusivament als dies realment treballats, si b\u00e9, per tenir en compte la part proporcional dels dies de descans ordinari es multipliquen aquests dies pel coeficient 1,4.<\/em>
En relaci\u00f3 amb l’anterior, el Jutjat social n\u00famero 33 de Barcelona va plantejar al Tribunal de Just\u00edcia de la Uni\u00f3 Europea com a q\u00fcesti\u00f3 *prejudicial, si ha d’interpretar-se la prohibici\u00f3 de discriminaci\u00f3 per ra\u00f3 de sexe, directa o indirecta, que contempla l’article 4.1 de la Directiva 79\/7\/CEE del Consell, de 19 de desembre de 1978, relativa a l’aplicaci\u00f3 progressista del principi d’igualtat de tracte entre homes i dones en mat\u00e8ria de Seguretat Social, en el sentit que impediria o s’oposaria a una norma nacional que, com ocorre amb el citat article 3.4 del Reial decret 625\/1985, de 2 d’abril, en els casos de treball a temps parcial \u00abvertical\u00bb exclou del c\u00f2mput com a dies cotitzats els dies no treballats, amb la conseg\u00fcent minoraci\u00f3 en la durada de la prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3.<\/em>
La sent\u00e8ncia del Tribunal de Just\u00edcia de la Uni\u00f3 Europea declara que, efectivament, l’article 4.1 de la Directiva 79\/7\/CEE del Consell, de 19 de desembre de 1978, ha d’interpretar-se en el sentit que s’oposa a una normativa d’un Estat membre que, en el cas del treball a temps parcial vertical, exclou els dies no treballats del c\u00e0lcul dels dies cotitzats i que redueix d’aquesta manera el per\u00edode de pagament de la prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3, quan est\u00e0 acreditat que la majoria dels treballadors a temps parcial vertical s\u00f3n dones que resulten perjudicades per tal normativa.<\/em>
At\u00e8s que la sent\u00e8ncia del Tribunal de Just\u00edcia de 9 de novembre de 2017, declara de forma inequ\u00edvoca que l’article 3.4 del Reial decret 625\/1985, de 2 d’abril, s’oposa a la norma europea, amb independ\u00e8ncia del seu efecte vinculant que determina, amb car\u00e0cter general, que el criteri en ella contingut ha d’aplicar-se des de la seva publicaci\u00f3 i per tant ha de ser tingut en compte en la resoluci\u00f3 de les sol\u2022licituds de prestacions que afectin a tal suposat, evitant aix\u00ed futurs litigis per violaci\u00f3 del dret comunitari, l’Advocacia de l’Estat en el Ministeri d’Ocupaci\u00f3 i Seguretat Social en el seu informe de 22 de novembre de 2017, recomana per a major seguretat jur\u00eddica, la modificaci\u00f3 de la norma reglament\u00e0ria al m\u00e9s aviat possible.<\/em>
Per aix\u00f2, i pel que fa als termes concrets de la proposta de modificaci\u00f3 normativa, la millor forma de garantir que s’aplica el mateix criteri per al c\u00f2mput de l’ocupaci\u00f3 cotitzada a l’efecte de determinar el per\u00edode m\u00ednim exigible per a l’acc\u00e9s a les prestacions per desocupaci\u00f3 o la durada d’aquestes, amb independ\u00e8ncia que el treball s’hagi realitzat a temps parcial \u00abhoritzontal\u00bb o \u00abvertical\u00bb, consisteix a fer constar expressament aquesta circumst\u00e0ncia en el text de l’article 3.4 del Reial decret 625\/1985.<\/em>\u00ab<\/p>\n\n\n\n
<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"