La Llei General de la Seguretat Social, aprovada per Reial Decret Legislatiu 8\/2015, de 30 d’octubre, que va entrar en vigor el dia 2 de gener de 2016, va recon\u00e8ixer a les dones que haguessin tingut fills un complement per maternitat, amb naturalesa de pensi\u00f3 p\u00fablica contributiva, per la seva aportaci\u00f3 demogr\u00e0fica a la Seguretat Social.<\/p>\n\n\n\n
El complement consistia en un percentatge del 5 al 15 per cent, segons tinguessin dos o m\u00e9s fills, quan se’ls reconegu\u00e9s la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3, vidu\u00eftat o incapacitat permanent.<\/p>\n\n\n\n
Diversos especialistes havien opinat que tal regulaci\u00f3 era discriminat\u00f2ria per als homes i, per tant, contr\u00e0ria a l’art. 14 de la Constituci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
El Tribunal de Just\u00edcia de la Uni\u00f3 Europea en sent\u00e8ncia de 12 de desembre de 2019, en l’assumpte WA c. INSTITUT NACIONAL DE LA SEGURETAT SOCIAL C-450\/18 va declarar que el complement per maternitat que es recollia en l’art. 60 de la Llei General de la Seguretat Social solament per a les dones era contrari a la Directiva 79\/7\/CEE del Consell, de 19 de desembre 1978, relativa a l’aplicaci\u00f3 del principi d’igualtat de tracte entre homes i dones en mat\u00e8ria de Seguretat Social.<\/p>\n\n\n\n
El referit article va ser modificat pel Reial Decret llei 3\/2021, de 2 de febrer, i es va substituir l’esmentat complement per maternitat pel \u00abComplement de pensions contributives per a la reducci\u00f3 de la bretxa de g\u00e8nere\u00bb, que se’ls reconeix, per regla general, a les dones treballadores i en alguns casos excepcionals tamb\u00e9 als homes, per\u00f2 solament a un dels dos.<\/p>\n\n\n\n
A partir de la sent\u00e8ncia del Tribunal de Just\u00edcia de la Uni\u00f3 Europea esmentada, molts pares de fam\u00edlia homes van sol\u00b7licitar el complement per maternitat. La major part de les sol\u00b7licituds van ser desestimades per no reunir els requisits de l’article 60, segons la redacci\u00f3 inicial.<\/p>\n\n\n\n
Certament, en alguns casos els va ser reconeguda la prestaci\u00f3 si complien els requisits que se li exigien als homes per a tenir dret al complement per a la reducci\u00f3 de la bretxa de g\u00e8nere, la qual cosa era una incongru\u00e8ncia ja que aplicaven el r\u00e8gim jur\u00eddic d’una prestaci\u00f3 per a recon\u00e8ixer una altra prestaci\u00f3 diferent, encara que ambdues complien funcions semblants.<\/p>\n\n\n\n
\u00daltimament, l’INSS est\u00e0 denegant el complement per maternitat perqu\u00e8 considera que ha prescrit el dret per a poder sol\u00b7licitar-se.<\/p>\n\n\n\n
Per a aix\u00f2 invoca l’article 53 de la Llei General de la Seguretat Social que estableix en el seu apartat 1 el seg\u00fcent:<\/p>\n\n\n\n
\u00ab1. El dret al reconeixement de les prestacions prescriur\u00e0 als cinc anys, comptats des de l’endem\u00e0 d’aquell en qu\u00e8 tingui lloc el fet causant de la prestaci\u00f3 de qu\u00e8 es tracti, sense perjudici de les excepcions que es determinin en la present llei…………<\/em>\u00ab<\/p>\n\n\n\n Actualment, desconeixem que hagin pronunciaments sobre tal q\u00fcesti\u00f3 dels Tribunals Superiors de Just\u00edcia i, per aix\u00f2, tamb\u00e9 del Tribunal Suprem, que \u00e9s el que podr\u00e0 fixar jurisprud\u00e8ncia sobre la q\u00fcesti\u00f3, que vincular\u00e0 a tots els Tribunals inferiors i, per tant, tamb\u00e9 als ciutadans.<\/p>\n\n\n\n Aix\u00f2 no obstant, considerem que hi ha s\u00f2lids arguments que es poden esgrimir en la reclamaci\u00f3 contra la resoluci\u00f3 que desestima la sol\u00b7licitud del complement de maternitat basada a haver-li estat reconeguda la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 o, si \u00e9s el cas, d’incapacitat permanent o vidu\u00eftat, des de fa m\u00e9s de cinc anys, excepci\u00f3 feta del que s\u2019indica en el par\u00e0graf anterior.<\/p>\n\n\n\n En qualsevol cas, encara que hi ha fundats arguments per a oposar-se a les resolucions de l’INSS que fonamenten la denegaci\u00f3 en la prescripci\u00f3 del dret, \u00e9s del tot aconsellable que no es deixi superar el termini de cinc anys des que es va sol\u00b7licitar la corresponent prestaci\u00f3 contributiva de jubilaci\u00f3, incapacitat permanent o vidu\u00eftat.<\/p>\n\n\n\n La Llei General de la Seguretat Social, aprovada per Reial Decret Legislatiu 8\/2015, de 30 d’octubre, que va entrar en vigor el dia 2 de gener de 2016, va recon\u00e8ixer a les dones que haguessin tingut fills un complement per maternitat, amb naturalesa de pensi\u00f3 p\u00fablica contributiva, per la seva aportaci\u00f3 demogr\u00e0fica a la Seguretat […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":279,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-164","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-sin-categoria","8":"czr-hentry"},"yoast_head":"\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"